Inclusão social
O Catavento transforma inclusão em experiências que acolhem, desenvolvem e conectam. Oferecemos produtos, formações e treinamentos especializados para crianças, adolescentes e adultos, promovendo práticas inclusivas em escolas, empresas e shoppings.
O Catavento nasceu com um olhar especial para a infância e, ao longo de sua trajetória, ampliou sua atuação para atender crianças, adolescentes e adultos, desenvolvendo produtos, projetos e formações que respeitam as necessidades e as particularidades de cada fase da vida.
Nosso propósito é promover conhecimento, inclusão e acolhimento, contribuindo para a construção de ambientes mais acessíveis, humanizados e preparados para valorizar as diferenças.
Atuamos em escolas públicas, municipais e particulares, empresas privadas e espaços de grande circulação, com destaque para os shoppings, onde desenvolvemos ações voltadas à conscientização e à capacitação de profissionais para o atendimento inclusivo de pessoas com deficiência (PCDs) e pessoas neurodivergentes.
O Catavento acredita que cada pessoa tem seu próprio jeito de aprender, interagir e se desenvolver. Por isso, trabalhamos para que as diferenças sejam compreendidas, respeitadas e valorizadas.
Entendemos que prefeituras, escolas, empresas e shoppings têm prazos, processos e exigências diferentes. Por isso, montamos um caminho simples para levar o Catavento até a sua instituição, seja qual for.
Entendemos a realidade local e o público atendido pela instituição.
Kits e formações ajustados ao orçamento e ao calendário de cada parceiro.
Materiais entregues junto com o ciclo de capacitação da equipe.
Conheça, de forma simples e objetiva, as principais normas que orientam a inclusão e a acessibilidade em shoppings, empresas e instituições de ensino.
Nosso compromisso é promover ambientes mais acessíveis, acolhedores e preparados para respeitar a diversidade e garantir os direitos das pessoas com deficiência.
A Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei nº 13.146/2015), em conjunto com a legislação de acessibilidade, estabelece diretrizes para garantir o acesso das pessoas com deficiência aos espaços de uso coletivo. Isso inclui a eliminação de barreiras físicas, comunicacionais e atitudinais, além da oferta de atendimento adequado, respeitoso e acessível a todos.
O artigo 93 da Lei nº 8.213/1991 estabelece a reserva de vagas para pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados da Previdência Social em empresas com 100 ou mais empregados. Além de cumprir a legislação, promover a inclusão significa preparar equipes, adaptar ambientes e desenvolver uma cultura organizacional baseada no respeito, na equidade e na valorização das diferenças.
A Lei Brasileira de Inclusão assegura o direito à educação inclusiva em todos os níveis de ensino, promovendo condições de acesso, permanência, participação e aprendizagem para os estudantes com deficiência. As instituições de ensino devem oferecer recursos de acessibilidade, adaptações razoáveis e práticas pedagógicas inclusivas, respeitando as necessidades e as potencialidades de cada estudante. A inclusão é um compromisso coletivo que envolve a escola, a família e toda a comunidade.
📌 Este conteúdo apresenta um resumo informativo da legislação. Para orientações jurídicas específicas, consulte os textos legais oficiais. As referências legais podem ser consultadas nos portais oficiais do Governo Federal.
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